Wie beginnt die Zusammenarbeit?

Schreiben Sie mir kurz, worum es geht. Ich melde mich bei Ihnen und wir vereinbaren ein kurzes Kennenlerngespräch. Danach entscheiden wir gemeinsam, ob und wie eine Zusammenarbeit sinnvoll ist.

Wo finden die Coachings statt?

Persönlich am Opernplatz 14 in 60325 Frankfurt am Main oder online per Teams im gesamten DACH-Raum.

Kann mein Arbeitgeber das Coaching übernehmen?

Ja, viele Arbeitgeber übernehmen Coaching als Weiterbildung. Sie entscheiden selbst, ob Sie das ansprechen. Ich stelle Ihnen gern eine Rechnung oder ein kurzes Angebot für Ihren Arbeitgeber aus.

Worin unterscheidet sich Coaching von Therapie?

Coaching richtet sich an psychisch gesunde Menschen und arbeitet an konkreten beruflichen Fragen und nächsten Schritten. Es ersetzt keine Psychotherapie. Wenn ich merke, dass therapeutische Unterstützung sinnvoll wäre, sage ich das offen.

Erfährt mein Vorgesetzter davon?

Nein. Alles, was wir besprechen, bleibt vertraulich. Auch wenn Ihr Arbeitgeber zahlt, erfährt er keine Inhalte.

Wie schnell ist ein erster Termin möglich?

Meist innerhalb weniger Tage. Schreiben Sie kurz, worum es geht, dann melde ich mich mit Terminvorschlägen.

Ist Coaching online genauso wirksam?

Ja. Wir arbeiten persönlich am Opernplatz 14 in Frankfurt oder online per Teams. Beides funktioniert gleich gut.

Was geschieht, wenn ich im Verlauf wechseln möchte?

Dann ist das eine gute Entscheidung, wenn Sie sie klar und bewusst treffen. Im Coaching geht es nicht ums Bleiben um jeden Preis. Wir bereiten auch einen guten Abschied vor.

Wie spreche ich meinen Arbeitgeber auf die Kostenübernahme an?

Viele Unternehmen finanzieren Führungscoaching, weil sie ein Interesse an stabiler Führung haben. Ich erstelle Ihnen auf Wunsch ein kurzes Angebot, das Sie intern einreichen können.

Muss ich mich verändern, um akzeptiert zu werden?

Nein. Es geht nicht darum, sich zu verbiegen. Wir arbeiten an Ihrer Wirkung, nicht an Ihrer Person.

Was erfährt mein Vorgesetzter aus dem Coaching?

Keine Inhalte. Vertraulichkeit ist die Grundlage der Arbeit. Auf Wunsch gibt es ein gemeinsames Abschlussgespräch zum Prozess, nicht zu den Inhalten.

Wann bemerkt mein Team erste Veränderungen?

Erfahrungsgemäß nach wenigen Wochen, weil wir an echten Situationen aus Ihrem Alltag arbeiten. Die optionale Teambefragung am Ende macht die Veränderung messbar.

Was, wenn die Ursache nicht bei mir liegt?

Dann wird das im Coaching sichtbar. Die systemische Sicht betrachtet immer das ganze Zusammenspiel, nicht nur eine Person.

Arbeiten Sie auch mit dem Team selbst?

Auf Wunsch ja, zum Beispiel in einer Teambefragung oder einem moderierten Gespräch. Das klären wir im Kennenlerngespräch.

Was erfährt das Unternehmen aus den Sitzungen?

Keine Inhalte. Vertraulichkeit ist vertraglich geregelt. Sie erfahren, ob die vereinbarten Stunden genutzt wurden und auf Wunsch das Ergebnis aus einem gemeinsamen Abschlussgespräch.

Wie läuft die Beauftragung ab?

Nach Ihrer Anfrage melde ich mich bei Ihnen und wir vereinbaren ein kurzes Kennenlerngespräch. Danach klären wir den Auftrag. Danach erhalten Sie ein Angebot über ein Stundenkontingent.

Können mehrere Mitarbeitende gleichzeitig begleitet werden?

Ja. Jede Person erhält ihr eigenes vertrauliches Coaching. Kontingente können auch auf mehrere Personen verteilt werden.

Finden Sitzungen auch im Unternehmen statt?

Ja, im Raum Frankfurt komme ich gern zu Ihnen. Alternativ finden die Sitzungen am Opernplatz 14 oder online per Teams statt.

Sind die Kosten als Betriebsausgabe absetzbar?

Coaching für Mitarbeitende ist in der Regel eine betrieblich veranlasste Weiterbildung und damit als Betriebsausgabe absetzbar. Die Einzelheiten klären Sie bitte mit Ihrer Steuerberatung.

Was geschieht, wenn Coach und Klient nicht zueinander passen?

Dann sprechen wir das offen an und beenden die Zusammenarbeit. Coaching wirkt nur mit Vertrauen.

Benötige ich technisches Vorwissen?

Nein. Wir starten dort, wo Sie stehen. Technische Begriffe übersetze ich in Ihre Entscheidungslogik.

Worin unterscheidet sich das Sparring von einer Schulung?

Eine Schulung vermittelt Werkzeuge für viele. Das Sparring ist vertraulich, auf Ihre Rolle zugeschnitten und arbeitet an Ihren echten Entscheidungen und Führungsfragen.

Ist die Zusammenarbeit vertraulich?

Ja, vollständig. Niemand in Ihrem Unternehmen erfährt Inhalte, wenn Sie das nicht möchten.

Können wir auch die Unternehmensstrategie besprechen?

Ja. KI-Entscheidungen hängen eng mit Strategie, Organisation und Kultur zusammen. Diese Zusammenhänge gehören ausdrücklich ins Sparring.

Gibt es ein Format für mein gesamtes Führungsteam?

Ja. Der KI-Strategieworkshop von drei Stunden richtet sich an Führungsteams. Das klären wir im Sparring oder in einem eigenen Gespräch.

Wie schnell kann es beginnen?

Meist innerhalb weniger Tage. Schreiben Sie kurz, worum es geht, dann melde ich mich mit Terminvorschlägen.

069 247539060 info@systemischer-coach-frankfurt.de

Häufige Fragen zum Coaching

Coaching richtet sich an psychisch gesunde Menschen und ersetzt keine Psychotherapie. Keine Diagnosen, keine Heilversprechen, keine Ergebnisgarantien.

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